字节“FII事件”发生的那一夜山西太原产品视频

2022-05-11

字节FII事件始末

每一张挂正在脖子上的工牌都代表了员工对字节的认同和肯定。胡嘉道,过去大家对字节有非常多的个人情感抛入,是由于它正在各大互联网公司中职级最扁平、音讯最透明、效率最高,“和阿里不一样,和拼多多也不一样,总体来讲是一家很不错的公司”。

自2019年开始,每年4月绩效沟通结束后,字节会正在现金之外提供“年终奖兑换+超低行权价”的期权换购方案,年终绩效正在M以上(含M)的员工均有资历参与,个人换购上限不得超出当年年终奖总额。2019年至2022年,字节的期权授予价格逐渐攀升,分别为每股44美元、48美元、126美元和142美元,约为市场价格的七折。

5月5日晚间,字节官方的调查与处理结论姗姗来迟。其中提到,2021年上半年,小D正在复杂度高的项目中,较多工作无法按请求独立交付,个人担任板块出现疏漏失误,产生多次客户或合作方抛诉。2021年下半年,其主要担任的项目由于失误和抛诉增加,工作响当变慢,大部分工作由同组其他成员补位完成。另外,2021年11-12月,小D担任的项目出现严酷事故,客户权益被延期1个月以上,致使产生数百万元赔偿权利。综合全年,考虑其“实际业务贡献度为同组其他成员的1/3,共产生3次事故”,判断功绩产出不符合岗位请求。

一位离职员工开始为去年“All in”期权的决定后悔。对他来道,126美元的价格已是高位买入,升值空间较小,而离职后变现难度增加,一旦有紧急需求,资金周转并不灵活。“早知道间接拿现金了,现正在计算总资产都不敢算进去,就像没有这笔钱一样。”

业务收缩带来了更多的连锁反当,员工晋升通道愈发窄窄。“不做新业务就很难晋升,当时一批特地精英的人跑去搞教育也是由于新业务容易出彩。”胡嘉观察到,随着职级收紧,容错率正正在变低,业务内卷加剧,“其实不利于创新”。